一五零、气场

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    吴越心事重重的敲了敲余晚舟办公室,只听见余晚舟清脆的说了一声请进,才推开门走了进去。

    余晚舟正聚精会神的看着电脑屏幕,看到吴越进来笑了笑说:“吴经理你先坐一下,我要把这件文件看完。”

    吴越点了点头,坐在余晚舟对面的沙发上静静的等着,过了大约十几分钟,余晚舟把电脑屏幕关了,直截了当的问道:“你是为了那两个主管的事情来的吧?“

    吴越点了点头说:“余总,你看看能不能从轻处理,这两个人员工是前厅部的顶梁柱,他们如果走了,客房部的天就塌了一半。”

    余晚舟似笑非笑的看了看吴越,把手里的签字笔仍在办公桌上说:“其他的事情都是小事,我们先来谈谈你。”

    吴越有点诧异的问道:“谈我?”

    余晚舟点了点头说:“今天的事情我都见到了,你难道没有发现,你这两个员工似乎并不是很买你的账。”

    对余晚舟吴越没有什么好隐藏的,当即说道:“余总,我不光感觉到了,而且是非常深刻的感觉到了,不光是他们两个主管,其他的员工似乎也不太尊重我。”

    余晚舟满意的点了点头说:“那你知道为什么会这样吗?”

    吴越苦笑了一声说:“可能是我资历不够,镇不住人吧。”

    余晚舟摇了摇头说:“我并不认可你这句话,你想想,如果说这两个主管知道你资历不够还情有可原,但是其他基层的员工对你并不熟悉,难道他们也知道你的底细吗?这不科学的。

    余晚舟一句话说到了点子上。吴越也非常明白真正的问题并不是处在资历上,那到底是什么呢?吴越看着余晚舟,希望她能给自己的一个答案。

    余晚舟笑了笑说:“吴经理,其实问题还是出在你自己身上,你有没有想过,你为什么能得到那么多领导的认可?”

    余晚舟这句话一说,吴越并不是给出一个确切的答案,要是李文新喜欢自己,可能是因为自己比较好学,许嘉宁喜欢自己,可能是因为自己做事情比较严谨,郑涛喜欢自己,可能是因为自己救了孟瑶,要说自己有哪些方面是能够让大家都喜欢的,还真想不起来。

    余晚舟看吴越回答不上来,笑了笑说:“这些领导们之所以都很喜欢你,原因有一个,那就是因为你是一个很好的跟随者,而不是一个卓越的领导者。”

    看到吴越不是很明白,余晚舟接着说:“可能是因为你的成长环境和受到的教育不同,你所采取的行为方式都是做一个好员工,而不是成为一个卓越的领导,换句话说,你比较习惯别人给你发号施令,并且把上级交代给你的事情做好,并不擅长怎么去领导别人,时间长了,你就形成了这种思维模式,习惯于被动的接受,当思维模式形成了惯性,就会影响你的气质和气场,所以别人在潜意识里就会轻视你,进而表现在行动上。”

    余晚舟的一席话,就像一道闪电劈开了吴越百思不得其解的阴霾,他仔细的想了一下,马上就意识到,余晚舟说的是对的。自己从小到大都被教育成做一个很好的下级,从来没有人教过自己要做一个领导者,所以自己虽然做了这个客房部经理,但是自己的灵魂仍然还是一个小喽啰,根本就和这个头衔并不配套。

    既然知道了问题之所在,吴越赶紧问余晚舟说:“余总,那我接下来该怎么做呢?”

    听到这句话,余晚舟笑了:“吴经理,听到这句话我就知道你还没有进入角色,你要想成功改变也很简单,那就是要自己想主意拿办法,而不是老是去问别人怎么办,作为一个领导者,首先你要知道自己想怎么去办,然后用你的思想去影响别人,如果你的思想成为大家的公众思想,那么你就成功了。”

    余晚舟的话让吴越如获至宝,他想了半响说道:“余总,谢谢您的指教,虽然我现在还不能彻底明白您的意思,但我回去一定好好想想。”

    余晚舟点了点头说:“吴越,你身上有很多优点,比如我刚才说的话你能听进去,就是很多人不具备的优点,你回去好好消化一下,另外,我还有几句别的话对你说。”

    吴越赶紧正襟危坐说道:“您说。”

    余晚舟拿起一支签字笔敲了敲桌子说:“你在传菜部可以说干的是顺风顺水,你能说说为什吗?”

    吴越想了一会儿说:“首先我觉得是我能够做到公平,其次可能是大家多挣到了一点钱,再着就是大家都是小伙子,平时沟通起来还是比较顺畅的。

    余晚舟摇了摇头说:“你总结的很好,但是还不是很到位,我在你们部门做过调查,你之所以能够迅速在你们部门站稳脚跟,首先就是你们部门没有出现出类拔萃的人物,所以也就让你钻了个空子。“

    说到这里余晚舟停顿了一下说:“我这样说你不要生气,因为当时你的能力还不够,而且客房部没有强人,所以才会导致你的迅速上位,你可以想想,如果江南川和你站在同一个起跑线上,你能战胜他的面不大。”

    尽管余晚舟的话自己并不是很服气,吴越依然点了点头说:“您说的是对的,当时我能竞选上主管,最大原因就是传菜部没有耀眼的人才,陈传虽然也算一号人物,但是他和我一样,也是一个跟随者。”

    余晚舟听到吴越没有对自己的话反感非常高兴,接着说:“我仔细观察过,其实你刚刚接任传菜部主管的时候,也是非常迷茫的,胡子眉毛一把抓,后来你掌握了一个非常好的工具,那就是垃圾场出来的钱,这个考核就成了你的大棒,没有人是和钱过不去的,所以当你挥舞这个大棒的时候,没有人不敢臣服。”

    吴越点了点头说:“确实是这样,自从实行考核之后,那些刺头就老实多了。”

    余晚舟接着说:”当你手握大棒的时候,没有人敢兴风作浪了,所以你才能得到宝贵的建立威信的时间,当没有人跳出来的时候,整个队伍就非常好带了,但是,并不是每个部门都有外快可以赚,至于在客房部怎么搞,就看你自己的本事了。“(未完待续。)