零点小说网 www.ldxsw.net，最快更新剪辑娱乐圈神职，引全网热潮最新章节！
-08年奥运会，当岛国队出场镜头落在一个女运动员身上，弹幕都在刷爱酱，我还很不解，当我知道她的故事后，才明白，原来人与人之间的感情真的是可以跨越国家与距离的啊。
-没有婚姻的前半生，是努力与汗水交织拼搏的传奇，这个婚姻就像是她噩梦的开始。
-没想到爱幅原也没逃过这个定律，好可惜啊，瓷娃娃。
视频继续，
这期的采访主题是，
直播一姐，娅微，
-主播不是一个没有门槛的工作，
-真的是非常专业的工作。
鲁玉，
-非常难，
-就每一个环节有问题的话，
-都是你的问题，
娅微，
-对，
-每走一步路五都会小心翼翼的，
-而且就是你在直播，
-你不是录播，
-你每天你的表情、你的讲话，
-一句话都会给别人带来些影响。
-或者说会让别人误解。
-或者说有时候被剪辑下来。
-就以前不知道剪辑的力量，
-后来被坑过就知道了。
-有可能你说了这句话，
-结果被剪辑出来是另外一句。
-但是现在已经慢慢适应了。
-就觉得我是个主播，
-我的核心就是做好我的产品，
-不管外面怎么评论里面，
-然后你要做一些你觉都有价值的东西。
-比方说公益助农，
-我就是在做助农。
娅微魅力中国行，
现在已经是娅微公益直播的第16站。
鲁玉之后也来到薇娅公益直播间，
娅微，
-今天来到甘肃就一定要吃羊肉吃馍，你要吃吗？
鲁玉对吃的当然不会拒绝。
娅微，
-这边就是羊肉很好吃，
-我来的时候就有朋友就说，
-你来了之后一定要吃馍，加上羊肉串。
-然后正好他们买了。
对于鲁玉这个体格来说，
-这个听起来就豪横啊。
-一般在这个直播带货的团队里，
-很多员工都会长胖。
娅微，
-其他团队的导师还好，就是食品组的人确实胖。
之后员工将准备好的羊肉夹馍递给鲁玉。
这个馍确实豪横都快比鲁玉的脸都大了。
鲁玉一边品尝的美食，一边采访着娅微。
-你们今天要卖多少东西啊？
娅微翻着厚厚的材料，
-关于甘肃的有20多个品类，
-是20多个品类，但是产品数量会更多对吧？
-对，这次我们到甘肃大概有200多个产品。
-然后选了20多个有代表性的。
-就是让大家更能接受的。
-因为很多可能有的人没有吃过嘛，
-因为我我们第1次上的话，
-希望能够更符合大众的口味。
-同时也有特色一点。
鲁玉，
-所以主要以食品农产品为主？
-对，第1步先食品。
-其实后面的话想做他们当地的旅游。
-因为我今天来了之后，
-我自己的感触还挺深的。
距离直播开始还有半个小时，
娅微一直在翻看厚厚的资料，
上面做了密密麻麻的标注。
时间差不多了，
薇娅带着鲁玉进了直播间。
薇娅在熟悉着产品资料的时候，
鲁玉跟旁边的导演聊了起来，
-所以你们要有导演导播，
-然后还有撰稿，
-所谓撰稿就是要做整个的台本。
-对对，算是吧。
-然后呢，还有什么部门？
直播间导演，
-他是这样的，
-比方说每一个产品就是一个新闻素材，
-那这条新闻的产出，
-他是需要有记者在前面去采东西的。
-采完以后拍成片子之后，
-他最后剪辑合成到这边来以后，
-然后跟主播内容协调。
鲁玉，
-产品的的顺序怎么定？
-根据你们的经验吗？
直播间导演，
-对，有一个专门的这样的人，
-比如开始需要一个小高潮。
-就会是一个爆款的东西，
-然后中间怎么样，最后怎么样。
.....
娅微
-我觉得我还有很多做的不够好。
-比如说像今天那样直播没有声音，
-这个问题我们已经出现过很多次了。
鲁玉，
-但是你当时没有任何的不快，
娅微，
-就当时会在直播间开玩笑的说两句，
-然后就忘记了。
-但是觉得这个事情其实还是要去规范的嘛。
鲁玉点点头，
-确实这个是一个需要去规范的。
娅微，
-对，但是人有时候就是不可能不出错。
-因为直播间那么多人里面。
-你要说你一个问题都不给我出错，
-那所有人都会觉得这个工作我做不了。
-因为每天的工作强度，我不可能一点都不出错。
-包括表格出错，
-那我们要及时更正。
-那如果没有及时更正，没有办法你就要承担。
-你的工作就是这样子的。
-所以说我也觉得自己的直播间，
-有太多太多我想要做的东西，
-我也不想去对外呈现，
-就是你是一个很完美的团队。
-其实确实有很多去努力的。
......
鲁玉采访了娅微的丈夫董海丰，
也是娅微公司控股董事长。
-我听说一个事儿，我颇为被触动到。
-就是有一次直播中你们发红包，
-每个人可能发5块钱的红包，
-就是在直播的时候，
-可能具体操作的那个工作人员出错了，
-就等于每个人的5块红包，
-变成每个人50块。
-对。
-等于这一个错之后，
-你们就里外需要承担的损失，
-大概要数以百万计？
-对。
-当时你们这个员工脸色刷就煞白煞白的。
-嗯，
-但是就薇娅中间换衣服的时候，
-对他说你继续直播。
-注意点。
-对。
-但之后这个事就过去了。
-就是这种处理方法还挺特别的，
-因为通常一般可能会对员工，
-比如说处理一下，
-但你什么都没做。
董海丰，
-其实是这样的，就是在我们看来。
-其实一个年轻人不可能不犯错。
-那么工作当中既然出现这个问题，
-当然损失，回馈过来。
-按照这个数值确实比较大。
-当然我们有承受的能力的同时。
-我们也要理解他的工作的失误。
-因为没有任何一个人是完美的。
-工作上面有失误是正常的。
-当然也没有说，一句话都没说。
-只是工作当时让他继续工作，不要那个。
-但是事后我们肯定还是会跟他沟通的。
-就告诉他这个道理，你想想看你随便手一抖。
-就可能上百万。