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结束了培训期和实习期的实战训练，基本上我就是一个合格的It当家小新人了。
作为科技公司，日常仍然脱离不了新技术的培训。
公司希望员工快速成长，所以从C#到Cobol，有空的间歇我还是跟着学了学。
迎接而来的就是公司内部的一些小项目的开发和实施，领导还是拿来培养和训练人的。
现在想来，我那些看似普通平凡的领导还是很有思想的。
他们紧跟时代潮流。始终保持一颗进步的心。不固守自己的那一套。肯吐旧纳新。
当一个公司做大了，就会面临可复用资源变多，通过这部分资源复用，可以达到人力成本削减的目的。
当然这都不是我这种底层小打工可以了解的啦。
而血条满格的我，第一个独立项目就是做这个。建很简单的一个内网用的小网站。
我写需求书、设计书、用户手册、安装手册，另外带一个兄弟进行开发。
我至今记得它的单薄。因为公司没有超过三百人。可以提取的资源还不大。
按领导指示先建个雏形，只需要分门别类存放到服务器，按照简易规则可查找即可。连用户系统都没。
写文档手册倒也还好说，我是个文笔还算不错的人。因为爱上网查资料，所以人脉也还不错。遇到问题可以向不少人请教。
准备的环境是Java+Sqlserver的。用Resin做服务器。
连当时的Tomcat+Apache都没用上，更别说Weblogic和Websphere了。
提一嘴，近些年很少听人提到Resin和Weblogic这两款软件了。
因为是功能实现即可的要求，连用户界面都是按我自己喜好去做的。
我又是个喜欢日系技术网站简约风的。简直有点光秃秃的。
好在也过审，一路做着，没人拦着。
最后都做完了，文档、代码、安装手册移交给公司。
本来都交给我小弟处理安装部署的事宜，结果他说不会，还是我带着小弟跑去部署了一下。
因为一般的正规企业都有备份一说，虽然我们负责的东西简单，也希望互为备份，所以顺路training了他一次。
也算为自己的管理事业添砖加瓦。
如果按照正常的剧本来演，年纪轻轻的我已经有如此成就，日后我大概会成为一个领导力满满的人、坐镇一方的大佬。
但是，现实生活，没有这样戏剧性的剧本的啦。
尤其我是一个喜欢冒险和变化的人。或者说我是喜新厌旧的。
面对着科技产业蓬勃发展，我却和同事说，每天看食堂内人头攒动，感觉人的一生营营役役。
纵然无论到何处都是打工命，我还是想去看看外面的世界。
而我真正坚定离开的心思，大概是一次小插曲引起的。
项目间歇期，我们整个Java小组都无所事事。
于是他们下载了传奇、天堂、A3之类的大型端游开始玩。
而我是唯一一个软妹子，我只会玩连连看。
那时的领导是个新提拔上来的，和我们年纪相仿。
他没有去批评玩端游的他们几个男生，而是直接集中火力朝我开火：你不要玩游戏。
虽然我知道这是杀鸡儆猴。但是凭什么是在角落里做什么也不容易被人发现的我？
这也是我职业生涯一直的困惑，软软的好讲话的人，就可以被当作工具人被差别对待么？
那么那些付出呢？那些被亏待，会如何补偿给我呢？
终究错付，意难平。